INTRODUCCIÓN AL TEMA
Con este trabajo queremos
dar conocer los diferentes aspectos de la evolución del pensamiento administrativo y su filosofía a través del tiempo; para exponer más sobre estos
pensamientos realizaremos una breve introducción de los temas más importantes a
través del tiempo; como la ilustración que fue un movimiento cultural que se
desarrollo en Francia e Inglaterra a
finales del siglo XVII hasta inicios de la revolución Francesa, los pensadores
de la ilustración afirmaban que la razón humana podía combatir la ignorancia,
la superstición y la tiranía para construir un mundo mejor, esto ayudo a
cambiar algunos pensamientos que tenían las personas en esos tiempos y todo debía ser basado en
Dios de lo contrario podían ser juzgados.
JUSTIFICACIÓN
Este blog es creado para dar a conocer algunos temas que son importantes para nosotros como administradores, puesto que nos brindan ciertos lineamientos y nos ayuda a dimensionar los procesos que se realizan en las empresas y cómo podemos actuar ante posibles casos que se puedan presentar. También nos enfocaremos en las teorías conductuales que se formularon antes y después de la segunda guerra mundial, hechos determinantes para los dirigentes de una empresa a la hora de dirigir y controlar a sus empleados para acrecentar el desempeño, esto con el fin de aumentar la producción de las empresas.
La evolución
administrativa ha tenido varias teorías que han sido gran importancia al pasar
de los tiempos y que han aportado a los procesos de las grandes empresas como:
la teoría del entorno organizacional, la teoría de la ciencia administrativa,
la teoría de la generación
administrativa, y la teoría de la generación científica, estas son las más
importantes que han generado grandes aportes y cambios favorables para la
administración.
También es importante
mencionar sobre el Taylorismo, ya que hacía referencia a la organización del
trabajo y a la división de las distintas tareas del proceso productivo, fue un
método de organización industrial que tenía como objetivo principal aumentar la
productividad con algunas funciones específicas de acuerdo al cargo que estaba
desempeñando, evitando el control obrero controlando los tiempos de producción.
Taylor elaboro un sistema de organización racional expuesto en su obra
Principles of Scientific Management en el año 1912 que posteriormente fue
conocido como Taylorismo, este método científico estudio la relación entre el
obrero y las técnicas modernas de la producción.
Estos aportes también
tanto desde el punto de vista histórico, científico y filosófico son claves para desarrollar los diferentes teorías
que hoy día se aplican a todas las organizaciones y que bien aplicados hace que
estas sean organizaciones de éxito.
OBJETIVO GENERAL
Ø Dar
a conocer la importancia que ha tenido la evolución del pensamiento
administrativo y su filosofía a través del tiempo, así mismo mencionar aspectos
importantes que van a ser de gran ayuda para los futuros administradores de
Empresas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Dar a conocer los diferentes hechos que han marcado el pensamiento administrativo a través de la historia y afianzar las teorías y temas vistos en el desarrollo de las actividades realizadas en clase.
- Nombrar los aspectos más importantes que tuvo la ilustración según Emmanuel Kant, su pensamiento filosófico, y las implicaciones que tuvo en el pensamiento administrativo.
PRIMERA Y SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Este vídeo es una muestra de los hechos que dieron origen a la primera revolución industrial y posteriormente a la segunda, los orígenes de la industrialización y como se fue expandiendo, los cambios de la industria, y de los empleados a nivel laboral y personal, el trato que había que entre empleador y empleado, la expansión demográfica y los adelantos que transformaron el mundo del hombre en esa época.
El siguiente vídeo es una explicación paso a paso de los grandes cambios que se dieron en la segunda revolución industrial con respecto a la primera. El gran avance que hubo en la industria, especialmente en la química y eléctrica, la división del trabajo evitando perder tiempo, nuevas fuentes de energía como el petroleo y la electricidad, el nacimiento de la banca, la bolsa, nuevos medio de transporte como el automóvil y el avión.
MOVIMIENTO OBRERO
El siguiente vídeo es un resumen de lo que fue el movimiento obrero entre 1870 y 1900 en donde los obreros tomaron conciencia de hasta donde podían trabajar y las organizaciones sindicales hicieron valer su importancia. También habla de textos de importantes autores de la época que dieron otra visión del trabajo, y de importantes hechos como el establecimiento de las 8 horas de trabajo.
TAYLORISMO Y FORDISMO
Este vídeo es un resumen de los grandes aportes que hicieron el señor Frederick Taylor en cuanto a la administración científica del trabajo y Henry Ford quien creo un nuevo modelo de producción por medio de bandas transportadores para reducir costos de producción y aumentar las ventas.
Este vídeo es un resumen de los grandes aportes que hicieron el señor Frederick Taylor en cuanto a la administración científica del trabajo y Henry Ford quien creo un nuevo modelo de producción por medio de bandas transportadores para reducir costos de producción y aumentar las ventas.
http://www.youtube.com/watch?v=hC986GnslP4
Editado por: Johanna Rodríguez
Editado por: Johanna Rodríguez
No hay comentarios:
Publicar un comentario